系列報(bào)道 為積極響應(yīng)公司“當(dāng)好主人翁 建功大發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽號(hào)召，銅陵水木清華園二期項(xiàng)目部以“項(xiàng)目基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)為抓手，聚焦全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)；以勞動(dòng)精神為引領(lǐng)，下好先手棋，打好主動(dòng)仗；以提質(zhì)增效、價(jià)值創(chuàng)造為重點(diǎn)，不斷提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，為完成勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目部在召開(kāi)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)后宣貫了競(jìng)賽方案及相關(guān)要求，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和工期節(jié)點(diǎn)，制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)，以各標(biāo)段為單位，以施工班組為重點(diǎn)，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面進(jìn)行量化打分，排名考核。在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛“比技能，比貢獻(xiàn)，出成果，見(jiàn)成效”、“競(jìng)賽比高低，全員鼓干勁，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”等宣傳標(biāo)語(yǔ),營(yíng)造大干的活動(dòng)氛圍。項(xiàng)目部還與各勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人簽訂了《勞動(dòng)競(jìng)賽任務(wù)書(shū)》，明確任務(wù)目標(biāo)，保障活動(dòng)開(kāi)展效果，也為接下來(lái)各樓棟裝飾施工發(fā)揮激勵(lì)作用。
根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃內(nèi)容，以工序進(jìn)度計(jì)劃區(qū)塊進(jìn)行分解細(xì)化，制定節(jié)點(diǎn)和階段考核目標(biāo)，將責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)考核進(jìn)行獎(jiǎng)罰，同時(shí)加大“人、材、機(jī)”投入，嚴(yán)格按照施工計(jì)劃進(jìn)行組織，保證各工序都有充足人員和設(shè)備。
項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。以“搶晴天、戰(zhàn)雨天，牛毛細(xì)雨當(dāng)好天”的決心，搶抓工期，比拼進(jìn)度；以突破工期節(jié)點(diǎn)為中心，以降本增效為目標(biāo)，堅(jiān)定攻堅(jiān)信心，統(tǒng)籌規(guī)劃部署，項(xiàng)目全體職工全身心投入，按照各自的分工，有條不紊地開(kāi)展工作。充分發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干精神，自我加壓，爭(zhēng)分奪秒搶工期，加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量按時(shí)完成。以熱情飽滿(mǎn)的“主人翁”意識(shí)掀起勞動(dòng)競(jìng)賽大干熱潮。
六月，因梅雨和中考、高考等原因，斷斷續(xù)續(xù)長(zhǎng)達(dá)15天不能進(jìn)行正常施工任務(wù)，為了搶抓進(jìn)度，項(xiàng)目部及時(shí)調(diào)整施工計(jì)劃和糾偏措施，延長(zhǎng)早晚作業(yè)時(shí)間，穿插施工，明確目標(biāo)，牢固樹(shù)立“工期就是成本，工期就是效益”理念，統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，認(rèn)真優(yōu)化競(jìng)賽方案，科學(xué)倒排工期，認(rèn)真分解任務(wù)，細(xì)化各施工節(jié)點(diǎn)。克服了各種不利因素影響，截止目前完成競(jìng)賽產(chǎn)值3200萬(wàn)元。
項(xiàng)目自開(kāi)工以來(lái)先后創(chuàng)建了安徽省及銅陵市“建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”、集團(tuán)和公司兩級(jí)“黨員先鋒號(hào)”“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”工程。項(xiàng)目部在義安區(qū)住建局2023年一季度、二季度檢查中被連續(xù)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并順利承辦了2023年銅陵市建筑行業(yè)安全生產(chǎn)月暨高處作業(yè)應(yīng)急救援演練活動(dòng)，受到屬地主管部門(mén)的一致好評(píng)。
